【2025年速報】最低賃金が全国平均1100円超へ！都道府県別予想額と影響業種ランキングを徹底解説

とりコレ3行まとめ

物価高や人手不足を背景に、2025年度の最低賃金が過去最大規模で引き上げられようとしています。

全国平均で初めて時給1,100円超えが見込まれており、学生バイトからパート、フルタイムの労働者まで幅広く影響します。

この引き上げは、働く人にとっては収入増の追い風ですが、企業にとってはコスト増という課題も同時に発生します。

ここからは、全国の予想額と影響が大きい業種、そして生活や雇用への影響を詳しく解説します。

2024年度の最低賃金は全国平均で時給1,055円。前年から「+51円（+5.1%）」と過去最大の引き上げでした。

2025年度はさらに大きく、+55〜63円前後（約+5〜6%）の引き上げが想定されています。予測では全国平均が1,110円〜1,118円程度となり、全国的に過去最大の水準となる見込みです。

背景には以下の要因があります。

最低賃金は全国一律ではなく、都道府県ごとに異なります。最終的な金額が決まるまでの流れは以下の通りです。

地域別の金額は9月ごろまで確定しませんが、現段階での予測値を次でまとめます。

2025年度は全国的に「+55〜60円」の引き上げが見込まれています。予想額は以下の通りです（単位：円）。

全国平均は1,112円前後と予測され、都市部だけでなく地方でも大幅な引き上げが見込まれます。

最低賃金の引き上げは、すべての業種に影響しますが、特に負担が大きくなる業種があります。

パート・アルバイト比率が高く、最低賃金付近の時給設定が多いため、人件費負担が直撃します。

人手不足の中でさらに賃金が上がるため、価格転嫁が難しい業界では経営負担が増大します。

低賃金労働が多い分野で、賃上げに伴い収益構造の見直しが必要になる可能性があります。

引き上げ幅を「+55〜60円」と想定し、月の収入増をシミュレーションします。

年間換算すると、数万円単位の増加になります。

最低賃金の引き上げは労働者にはプラスですが、企業には課題もあります。

短期的には負担増ですが、長期的には生産性向上や雇用の安定化につながる可能性もあります。